Kvinner, kultur og penger

Kristin Saga er siviløkonom og leder for Personalhuset i Vestfold, men har et sterkt bein i kulturen etter å ha jobbet både med Vestfoldfestspillene og for fylkets kulturavdeling. Hilde Glenne har gått motsatt vei: Hun er skuespiller og regissør, men bega seg inn i næringslivet da hun etablerte Kulturbyrå for et år siden
I høst har de møttes på NHOs kvinneutviklings- og styrekandidatprogram Female Future. Og de har hatt mye å snakke om.

Bedre folk

– Mange bedrifter er opptatt av å utvikle menneskene de har på laget sitt. Der kan de bruke kultur, sier Hilde Glenne, som jobber med nettopp denne typen kompetanseutvikling gjennom Kulturbyrå.
– Og nå som arbeidsmarkedet blir mer og mer sprengt, må man bruke andre midler for å hente kompetent arbeidskraft enn tidligere. Da kan kulturopplevelser gjennom jobben være viktig. I tillegg blir jo de ansatte man allerede har, positivt påvirket med å få tilskudd gjennom kultur, supplerer Kristin Saga.
Som «hodejeger» i Personalhuset har hun sett mange eksempler på at kultur og opplevelser er viktig i næringslivet.
– Jeg vil aldri mer lage et kundearrangement uten innslag av kultur. Det er jo mye morsommere å «mingle» med gutta i næringslivet når vi står og heier og roper på dommeren på fotballkamp eller får en teaterforestilling vi kan snakke om etterpå, mener hun.

Satser mot styrer

Gjennom Female Future trenes Glenne, Saga og de andre deltakere til å bli attraktive styrerepresentanter for næringslivet. De inngår i en database NHO-medlemmer og andre bedrifter kan trekke veksler på når de skal besette styreplassene sine.
– Jeg tror at man som kulturarbeider – kanskje også som kvinne – tenker helhet i større grad enn de mennene næringslivet har så mange av, mener Glenne.
Programmet er en kombinasjon av faglig påfyll, nettverksbygging for de involverte kvinnene, en sosial greie og en litt skummel eksamen.
– Vi gjennomfører BIs styrerepresentantkurs, og vil dermed få papirer på at vi har lært noe også, sier damene.
I tillegg blir de utsatt for personlighetstesting og spesielt sammensatte grupper.
– Jeg driver personlighetstester på kandidater på jobb, men det er forferdelig rart å sitte i samme posisjon selv, sier Kristin Saga.
– Men du verden, så lærerikt! Man blir kjørt hardt også på sine svake sider, legger Hilde Glenne til.
For én ting er sikkert, mener Kristin Saga.
– Kommer du i Female Future og tror du er himla flink, får du problemer!

Kommer du i Female Future og tror du er himla flink, får du problemer!
Kristin Saga