Engasjert i mer pappatid

Han engasjerer seg på vegne av pappaer som fortsatt nektes pappaperm når mor er hjemmeværende.

Tall fra nettsiden farogbarn.no viser at så mange som 15 prosent, eller 8.000 fedre, ikke har adgang til fedrekvoten. Det gjør småbarnspappaen opprørt.

Må få alenetid

– Det er viktig at pappa får mulighet til å få alenetid med barnet. Far bør få bryne seg på egen hånd. Dersom mor alltid er til stede blir det fort at hun følger med over skulderen. Tiden alene er befriende, og litt skummel, men da er det i så fall pappas lille hemmelighet hvis jeg setter på bleia bak fram en dag.

Per Anders Tveit er en av nærmere 2.000 personer som har skrevet under på et opprop mot dagens ordning. Et 20-talls sandefjordinger har skrevet under på listen som i lengre tid har ligget på nettsiden farogbarn.no.

www.pappa.no

Også på nettsiden pappa.no holdes debatten varm.

Følelsen av urettferdighet blusset opp på nytt da Likelønnskommisjonen la fram forslag om ny tredeling av permisjonen torsdag. Fortsatt avhenger fars rettigheter av mors arbeids- og utdanningssituasjon når det gjelder retten til foreldrepenger.

– Blodig urettferdig

– Det er blodig urettferdig at permisjonspengene avhenger av mors inntekt, selv om far allerede har jobbet og betalt skatt i kanskje 20 år, sier Per Anders Tveit.

Da han og kona Trude ventet Sara Marie (1 1/2) ble de enige om å dele permisjonstiden mest mulig likt. Men regnestykket gjorde det vanskelig.

– Jeg tok totalt ut tre måneder, ved å overføre ferie fra fjoråret og legge sammen med fedrekvoten og ferien for det året det gjaldt. Noe mer var ikke økonomisk forsvarlig.

Bør belønne mer permisjon

– Jeg mener ordningen på en eller annen måte bør belønne de som ønsker å ta ut mer permisjon.

Han ville ikke bekymret seg for å bli satt tilbake i arbeidslivet dersom han var lenger hjemme.

– Det eneste som hadde skjedd er at mailboksen hadde vært smekk full når jeg kom tilbake, fleiper småbarnsfaren. Til daglig bidrar han til å sikre godt nettsalg på Komplett.

Langt igjen

Han oppfatter at de fleste i dagens samfunn har mulighet for en god og åpen dialog med arbeidsgiver, men tror likevel det er langt igjen til likestilling når det gjelder omsorg for barn.

– Jeg tror ikke det blir noe bedre av å tre en ordning nedover hodet på folk. Familier må få velge selv det som passer best, mener han.

Hjemme hos familien Tveit på Krokemoa er likestilling naturlig.