Mer ressurser til politiet

Mangel på ressurser har tilsynelatende bragt politiet i det som fra stadig flere hold karakteriseres som en tilnærmet kontinuerlig unntakstilstand. Kombinasjonen av underbemanning og dårlige lønnsbetingelser har åpenbart nådd en smertegrense, som ble siste uke for alvor ble synliggjort også her i Sandefjord.

«Mer synlig politi» var en viktig målsetting med politireformen, som ble vedtatt i 2001, men siden den ble iverksatt – for Vestfolds vedkommende 1. november 2001 – har tilbakemeldingene fra publikum vært stadig tilbakevendende negative. Mens det etterlyses «mer synlig politi» har volden tiltatt og innbyggerne gir uttrykk for at de føler seg utrygge.

Nå har åpenbart også politiansatte fått nok av situasjonen og arbeidsbetingelsene. På kampen mellom Sandefjord Fotball og Start glimret politiet med sitt fravær, og det er jo forståelig når det samtidig rapporteres om én politibetjent på vakt og én opptatt i rettssak. Og det var det. Da er det forståelig at det ikke er noen å avse til en fotballkamp – selv om den samlet nærmere 5.000 mennesker. Men er det forsvarlig?

Nei, forsvarlig er det neppe, og enda sterkere er savnet av synlig politi i sentrum etter mørkets frambrudd – og spesielt i helgene. Forklaringen synes den siste tiden å framstå stadig klarere: Politiet har ikke tilstrekkelig bemanning. For å kompensere på den situasjonen rapporteres det om utstrakt tid av overtidsbruk – samtidig som et betydelig antall stillingshjemler står ledige, for å holde budsjettene. Når lønningene i tillegg karakteriseres som «dårlige» er det ikke annet å forvente enn at man kommer til et punkt hvor «nok er nok».

Med dårlig lønn, underbemanning og utrygghet på jobben kan det heller ikke forventes at rekrutteringen til yrket styrkes. Snarere tvert imot, og det er da også tilfellet. Konsekvensen må være at det tas et skikkelig tak for å bedre forholdene for politiansatte – og for oss innbyggere. Til det trengs økte ressurser.