På vei ut av uføre

Øyvind ble arbeidsledig for tre år siden. Han mistet grepet på hverdagen. Døgnet ble snudd, han kom ikke opp om morgenen og fylte dagene med ikke noe.
– Nå er jeg på vei tilbake igjen, sier Øyvind.

Tilbake i arbeid

I løpet av ett år på Fønix regner han med å ha gått veien fra uføretrygdet til fullt arbeid.
Flertallet av ungdommene som deltar på arbeidstrening i ungdomsteamet på Fønix, kommer tilbake i arbeid eller utdanning.
– Det er vi veldig godt fornøyd med, sier jobbkonsulent Petter Olsen på Fønix.
Fønix tar imot ungdommer som har kommet skjevt ut i forhold til arbeidsliv og utdanning. Noen har bare droppet ut av skolen noen måneder, andre har vært helt utenfor i flere år og har større problemer. Noen er uføre, flere er på attføring eller rehabilitering.

Ute av rytme

Andre Mulelid jobber også på det grafiske verkstedet, men for han er det mest trening i å arbeide. Han har hatt problemer i arbeidslivet fordi han mangler en arm, men han vil gjerne inn i mer fysisk arbeid enn å sitte stille foran en PC.
– Jeg mistet jobben og har vært helt utenfor arbeidslivet i to år. Da får du en livsstil uten rytme, blir lat, slapp og sliten, sier Andre Mulelid.

Mange unge uføre

Hvert år kjører Fønix rundt 30 ungdommer gjennom arbeidstrening i ungdomsteamet.
Behovet er stort: Det er 97 varige eller tidsbegrenset uføre mellom 18 og 30 år i Sandefjord. Nye tall fra NAV viser at antallet har ligget stabilt i overkant av hundre de siste fem årene.
– Det kommer ikke til å gå ned med det første, tror Petter Olsen.
Øyvind Nystuen tror ikke han hadde kommet ut av den tids- begrensede uførheten uten arbeidstreningen på Fønix.

Mot varig ufør

– Jeg hadde trolig gått over til å bli varig ufør, tror Øyvind Nystuen.
Jobbkonsulent Frode Jacobsen presiserer at et godt resultatet krever godt samarbeid med NAV, og det krever motivasjon og egeninnsats fra brukerne.
– Ungdommene må selv ta tak i sin egen hverdag, sier Frode Jacobsen.
Et arbeidstreningskurs på ungdomsteamet varer i inntil ett år. Fønix hjelper til med utplassering, så ungdommene kan få prøve seg i arbeidslivet uten at det koster arbeidsgiveren noe.
– De fleste får fast jobb etterpå, sier Petter Olsen.