– Verv er en bøyg

– Det er ingen krise i den frivillige sektoren, for flere enn før gjør frivillig arbeid, sier Karl Henrik Sivesind (bildet). Han er ansatt ved Institutt for samfunnsforskning, og har særlig forsket på frivillig arbeid.
– Verv er en bøyg. Mange er engstelige for å påta seg tillitsverv, fordi møtevirksomhet ikke er så populært. Har man tillitsverv, vet man liksom ikke helt når det begynner og når det slutter. Personer som gjør en frivillig innsats, ønsker stadig oftere en forutsigbar rytme med faste tidspunkter, og de vil gjerne se resultater av innsatsen sin med en gang, sier Sivesind.
Han mener Røde Kors er et godt eksempel. Der er mange frivillige i besøkstjeneste, leksehjelp og liknende – altså arbeid med faste tidspunkter, forutsigbarhet og konkrete resultater.
– Større frivillige organisasjoner som har ansatte, bør dedikere noe av arbeidet sitt til å drive opplæring og oppfølging av vervinnehavere, slik at ikke arbeidet føles så tyngende. Og man må tenke ut nye måter å jobbe på, sier Sivesind.