Gå til sidens hovedinnhold

Jotun er første bedrift som har fått HR-prisen

Artikkelen er over 6 år gammel

Sandefjord-selskapet har vunnet HR-prisen 2014.

HR-prisen deles ut av den uavhengige medlemsorganisasjonen HR Norge. Tirsdag melder de at Jotun er tildelt årets HR-pris (Human Resources).

Begrunnelsen er at selskapet har hatt et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.

«I en årrekke har selskapet stått for fremragende organisatorisk HR-praksis og fremstår som et forbilde for strategisk -og forretningsorientert medarbeiderutvikling. HR-strategien er gjennomarbeidet og grundig forankret», begrunner priskomiteen, som har bestått av Tove Selnes i HR Norge, Jens Jenssen i Statoil, HR-rådgiver Hallstein Mørk, Tom Simonsen i Forsvaret og HR Norge.

Første bedrift som har fått prisen

Jotun er den første bedriften som har fått prisen, tidligere er det kun enkeltpersoner som kommet seg til topps i kåringen.

- HR handler om å ansette, utvikle og beholde mennesker. I Jotun er vi opptatt av å ansette mennesker som i tillegg til rett kompetanse også har potensialet til å bli verdifulle for Jotun i mange roller resten av livet. Vi tror på å utvikle kompetanse og selskaps kultur gjennom å investere i menneskene, og vi jobber hardt med å skape en kultur som gjør at ansatte har lyst til å bli - og utvikles i selskapet, sier konsernsjef Morten Fon i Jotun i en pressemelding.

HR-prisen tildeles personer, grupper eller institusjoner som har bidratt til utvikling av fagfeltet i form av å være rollemodell, etablert fremragende organisatorisk praksis, stått for fremragende forskning eller på annen måte fremmet HR-faget på en særlig fortjenestefull måte.

Kommentarer til denne saken