Sandefjord kommune er ikke et privat aksjeselskap – det bare virker slik.

Ernst R Midtun (innfelt) er sterkt kritisk til måten Sandefjord kommune blir drevet på.

Ernst R Midtun (innfelt) er sterkt kritisk til måten Sandefjord kommune blir drevet på. Foto:

Av
Artikkelen er over 1 år gammel

Ordfører Bjørn Ole Gleditsch (H) og gruppeleder Tor Steinar Mathiassen (H), oppfører seg langt på vei, som henholdsvis styreleder og administrerende direktør i en privateid bedrift (Sandefjord kommune).

DEL

MeningerI tillegg har de inntil nylig hatt tidligere rådmann Gisle Dahn, som «produksjonssjef».

Sammenslåingen mellom Sandefjord, Andebu og Stokke kan langt på vei sammenlignes med en forretningsmessig fusjon, og etter min mening er sammenslåingen behandlet slik. Innbyggerne i de tre kommunene, Sandefjord, Stokke og Andebu har sagt ja til «fusjonen» og er her nærmest å betrakte som Generalforsamling (småaksjonærer).

Den atferd vi har registrert hos «Styreformann Bjørn Ole Gleditsch» og «Administrerende direktør Tor Steinar Mathiassen», i forkant av fusjonen, under fusjonen og spesielt etter at fusjonen ble ferdigstilt, ville medført en del drastiske reaksjoner i en privat virksomhet.

Noen av de første tiltakene de to ovennevnte satte i gang var iverksetting av en lønns-bonanza. Først politikere og så toppledere i administrasjonen. Opposisjonen var ikke sterk nok til å intervenere, mens fagforeningslederen forsøker å betrygge de ansatte. Han satset på en harmonisering av lønnen over tid?

Med bakgrunn i de løpende tabbene rent organisatorisk, og prioritering av lønnsforhold før man hadde fått på plass en komplett organisasjon, vitner etter min mening om en meget begrenset organisatorisk forståelse. «Styreleder» og «Administrerende direktør» ville fått sparken i en privat virksomhet. På forhånd ville det blitt sørget for at «Produksjonssjef Gisle Dahn» ville fått en sluttpakke på absolutt maksimum 2 årslønner, ettersom han ikke var ønsket som «Produksjonssjef» i det fusjonerte firmaet.

Hver gang «Styreleder» blir kritisert for forhold, som ikke lar seg tilbakevise, så lirer han av seg; at han beklager, han kan se feilen nå, han har lært av dette for framtiden osv. «Styreleder» har en temmelig flat lærekurve, dessuten sørger den skriveføre «Administrerende direktøren» at tabbene glattes over.

Nå skal de ansatte ha lønnsforhandlinger. Undres på om det er noe igjen, etter at først politikere og deretter topplederne i administrasjonen har hatt lønnsfest? I tillegg har en rimelig tradisjonell personalsak, takket være uprofesjonell håndtering, spesielt fra «Styreleder», påført kommunen en kostnad på ca. 3 millioner skattekroner, handlingslammelse og bortkastet arbeidstid. Etter min mening bør ordfører Bjørn Ole Gleditsch (H) og gruppeleder Tor Steinar Mathiassen (H), prise seg lykkelige over at de sitter i offentlig sektor, og med flertall. I privat sektor hadde de begge fått sparken.

Dessuten måtte tidligere rådmann Gisle Dahn, han som har vært så påpasselig med kommunale lønninger, at han har blitt «økonomisk helt», han måtte ha klart seg med maksimum 2 årslønner som sluttpakke.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags